根据《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大[2013]108号）文件规定，现开展2015年新进教职工教学科研关键岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

2015年1月1日以后进校的教学科研人员（已聘在教学科研关键岗位人员除外）。

二、教学科研业绩计算规定

应聘人员在2010年1月1日至2012年12月31日的3年中取得的成果须达到规定的教学科研业绩条件，或是在2007年1月1日至2012年12月31日的6年中取得的成果须达到规定的教学科研业绩2倍条件，具体条件见附件1和附件2。

三、主要工作时间安排

符合关键岗聘任条件者，请填写《浙江财经大学教学科研关键岗位申报表》（附件4）于10月16日前交学科归属教学研究单位。各教学研究单位审核本学科归属教师的《浙江财经大学教学科研关键岗申报表》，经相关职能部门确认盖章后，于10月19日前交领导小组办公室。

10月21日前，领导小组办公室审核教学科研关键岗位申报材料并公示；公示无异议后，由校岗位聘任领导小组办公室对照聘用条件比对确定。

四、联系方式

联系人：胡国庭 电子邮箱：rsgl@zufe.edu.cn

联系地址：行政楼304室 联系电话：87557038

附件：1.《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大[2013]108号）

2.教学科研关键岗位申请特别受理成果审核基本原则

3.科研工作量计算办法及学术期刊定级标准

4.浙江财经大学教学科研关键岗位申报表（样表）

校岗位聘任领导小组办公室

2015年10月10日